Herzlich willkommen auf den Seiten der Stabsstelle Frauenförderung, Gleichstellung, Familienförderung.

Die Leiterin der Stabsstelle unterstützt die Hochschulleitung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben nach § 2 Abs. 1 Satz 5 und Abs. 2 HochSchG – Beachtung des Gender Mainstreaming sowie Förderung der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern, Hinwirkung auf die Beseitigung bestehender Nachteile – gemeinsam mit ihren MitarbeiterInnen, der Senatsgleichstellungsbeauftragten, den Gleichstellungsbeauftragten der Fachbereiche und dem Senatsausschuss für Gleichstellungsfragen. Frauenreferentin und Gleichstellungsbeauftragte sind auf Landesebene organisiert in der Landeskonferenz der rheinland-pfälzischen Hochschulfrauen (LaKoF) und auf Bundesebene in der Bundeskonferenz der Frauenbeauftragten und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (BuKoF).

Aufgaben (neben der Unterstützung der Hochschule nach dem Hochschulgesetz)

• Erarbeitung von Konzepten zur Gleichstellung von Frauen und Männern,
• Untersuchungen über die Situation von Frauen an der Universität Kaiserslautern, z.B. Forschungsprojekte, Datenanalysen, Evaluationen,
• Initiierung, Betreuung und Leitung von frauenfördernden Projekten,
• Erarbeitung von Stellungnahmen und Empfehlungen zu hochschulpolitischen Maßnahmen und Gesetzen,
• Erarbeitung von Modellen/Anreizsystemen zur Integration der Frauenförderung in die Mittel- und Stellenverteilungskonzepte (MBM und PBK),
• Erstellung von Informationsmaterial und Dokumentationen,
• Beantwortung von Anfragen und Berichte über den Sachstand zur Erfüllung des Gleichstellungsauftrages,
• Zuständigkeit für die Umsetzung der Zielvereinbarungen im Rahmen des „audit familiengerechte hochschule“
• u.v.m.

Frauenreferentin und Gleichstellungsbeauftragte arbeiten einander zu und stimmen ihre Entscheidungen miteinander ab.