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für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zentralen Verwaltung

Maßnahme des Qualitätsmanagements im Rahmen der Leitbildumsetzung

Auf der Basis der Ergebnisse einer internen Mitarbeiterbefragung der Zentralen Verwaltung wurde zum 01.12.2003 das Einarbeitungskonzept als neues Element der Personalführung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ZV eingeführt.

Die Maßnahme soll sicherstellen, dass der ersten Einarbeitungsphase - d.h. dem ersten Quartal nach Einstellung- in allen Organisationseinheiten der ZV ein gleichmäßig hoher Stellenwert in der Personalführung zugestanden wird.

Die im Konzept beschriebenen Ziele der Einarbeitung sollen in mehreren Einführungsschritten erreicht werden. Als unverbindliche Hilfestellung wurden dem Konzept Checklisten (Checkliste für Paten, Checkliste für Vorgesetzte) beigefügt.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Mitarbeiter/innen