Ziele
- Etablierung einer familienbewussten Hochschulkultur,
- Steigerung der Attraktivität der TU für potenzielle Bewerber und Bewerberinnen,
- Erhaltung des Wettbewerbsvorteils bei sich abzeichnenden Wirkungen des demografischen Wandels,
- Optimierung der Work-Life-Balance,
- Verbesserung der Arbeitsatmosphäre durch „Familienfreundlichkeit“,
- Verringerung der Studienabbruchsraten
