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Personalentwicklung

Personalentwicklung verfolgt das Ziel, die Mitarbeiter der TU Kaiserslautern im Sinne einer modernen, innovativen und zukunftsorientierten Universitätsverwaltung zu unterstützen, weiterzubilden und zu motivieren.

Den Mitarbeitern sollen optimale Hilfen und Services zur Förderung und zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und Karrieren geboten werden, um die Bindung an die TU Kaiserslautern zu stärken und die Zufriedenheit zu fördern.

Jeder Mitarbeiter soll sich mit seinem Arbeitsplatz identifizieren und durch Fort- und Weiterbildungen mit neuen Anforderungen Schritt halten können  sowie Neuerungen aufgeschlossen gegenübertreten.

Als zuständige Abteilung für Personalentwicklung  sehen wir uns als Schnittstelle zwischen Hochschulleitung,  Führungskräften und Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern. Wir sind beratend tätig und unterstützen die Mitarbeiter bei ihrer Tätigkeit und den damit einhergehenden Veränderungsprozessen.

Flyer Personalentwicklung

 

Aufgaben und Zuständigkeiten

Einarbeitungskonzept

Mitarbeitergespräche