Geschlechtergerecht formulieren

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Im November 2017 beschloss das Bundesverfassungsgericht, dass es eine dritte Option im Personenstandregister geben muss: Neben Frauen und Männern kann daher seit Dezember 2018 eine dritte Möglichkeit angegeben werden. Die dritte Option ist mehr als ein drittes Geschlecht, da Intersexualität mehr als nur ein Geschlecht beinhaltet.

Was bedeutet dies für die Praxis an der Universität? Es empfiehlt sich, vor allem in Schriftstücken – Formularen, Anträgen, Verordnungen, Anschreiben – sowie in jeder Form der (öffentlichen) Ansprache von Studierenden und Mitarbeitenden möglichst gendersensible Formulierungen zu finden. Alle Geschlechter und Geschlechtsidentitäten werden einbezogen, bspw. Personen, die sich als trans, intersexuell oder nicht-ident verorten, um das dritte Geschlecht zu berücksichtigen.

Konkret bedeutet dies:

Geschlechtsneutrale Formulierungen

Durch Pluralbildungen, Wortzusammensetzungen oder durch die Nennung von Ämtern statt Personen werden Formulierungen geschlechtsneutral. Um Stereotypenbildungen zu vermeiden, können zudem Rollen von Personen neutral formuliert werden.

Anrede

Um dem dritten Geschlecht in der Anrede gerecht zu werden, können neben einer neutralen Grußformel Vor- und Zuname benannt werden. In der Anrede von Gruppen kann diese in einer neutralen Form angesprochen werden:

Um allen Geschlechtern gerecht zu werden, wird empfohlen, am Ende von Briefen und E-Mails folgenden Absatz aufzunehmen:

Umformulierungen

Sätze können so umformuliert werden, dass die Personen nicht explizit benannt werden. Frauen und Männer werden nicht als Personen, sondern in ihrer Funktion oder ihren Handlungen indirekt benannt. Auch durch Passivkonstruktionen können Personen indirekt benannt werden. Hinzu kommt die Möglichkeit, Personen in der direkten Rede anzusprechen:

Sternchen (*)

In Formularen, Ordnungen, Anschreiben und anderen Texten wird an der TUK das Sternchen verwendet, bspw. Kolleg*innen, Professor*innen. Alternativ kann das dritte Geschlecht in Stellenanzeigen in Klammern (w/m/d) angegeben werden. 

Explizite Nennung von einem Geschlecht

Soll im Text ein Geschlecht besonders hervorgehoben werden, bspw. um Benachteiligungen eines Geschlechts explizit aufzugreifen, kann am Ende des Begriffs ein Sternchen verwendet werden. Personen des dritten Geschlechts werden damit in der Benennung eines Geschlechts mitberücksichtigt, es werden jedoch nicht alle Personen einbezogen.

Neutrale Nennung der Geschlechter

Bitte berücksichtigen Sie: Das Binnen-I, die Nennung von Frauen und Männern, die Klammerform oder der Schrägstrich sind nicht geeignet, da damit nur die zwei Geschlechter benannt werden.