Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalt und Familie
Schwerpunktthemen der Stabsstelle
- Gewinnung und Begleitung von Studentinnen, insbesondere in der Studieneingangsphase, wie bspw. im Mentoring-Projekt der Stabsstelle
- Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses vor allem durch Weiterbildung, Coaching und Mentoring durch die Stabsstelle und andere Weiterbildungsanbietende der TUK
- Erhöhung des Anteils von Frauen bei den Professuren durch die bedarfsgerechte Teilnahme am Professorinnenprogramm, einem eigens entwickelten Juniorprofessorinnenprogramm sowie begleitenden Maßnahmen im Rahmen von Berufungsverfahren wie bspw. Gendersensibilisierung.
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium von der Familien-Service-Stelle.
- Unterstützung von Sonderforschungsbereichen und Graduiertenkollegs bei der Planung und Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen durch Beratungen und gemeinsame Planungen von Maßnahmen (GenderConsulting).
- Moderation des Diversity-Netzwerktreffens und der daraus entstehenden Aktivitäten wie bspw. eine Broschüre zum Thema Diversität.
