Stabsstelle Gleichstellung, Vielfalt und Familie

Schwerpunktthemen der Stabsstelle

Gewinnung und Begleitung von Studentinnen, insbesondere in der Studieneingangsphase, wie bspw. im Mentoring-Projekt der Stabsstelle
Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses vor allem durch Weiterbildung, Coaching und Mentoring durch die Stabsstelle und andere Weiterbildungsanbietende der TUK
Erhöhung des Anteils von Frauen bei den Professuren durch die bedarfsgerechte Teilnahme am Professorinnenprogramm, einem eigens entwickelten Juniorprofessorinnenprogramm sowie begleitenden Maßnahmen im Rahmen von Berufungsverfahren wie bspw. Gendersensibilisierung.
Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium von der Familien-Service-Stelle.
Unterstützung von Sonderforschungsbereichen und Graduiertenkollegs bei der Planung und Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen durch Beratungen und gemeinsame Planungen von Maßnahmen (GenderConsulting).
Moderation des Diversity-Netzwerktreffens und der daraus entstehenden Aktivitäten wie bspw. eine Broschüre zum Thema Diversität.